沛县集体合同竟然还能这样签……

“职工获得荣誉称号，可享有专项奖励和荣誉津贴；职工提高学历、学位水平，可以获得1000-2000元的补助；困难职工每年可以得到一定的帮扶金……”这些有益于企业创新发展、让职工共享发展成果的举措，将通过集体协商逐步推动落实。

近日，沛城街道推进集体协商现场会暨江苏国信建设有限公司集体协商观摩会拉开帷幕，沛城街道各规模企业工会行政方及职工方代表40余人参加会议。会上，职工方代表从企业用工方式、荣誉津贴、学历提升奖补、困难职工帮扶机制、康乃馨服务站建设、职称技能津贴、职工福利待遇等几个方面提出协商需求。经过平等协商，双方就提出的协商议题达成共识。

沛城街道负责人表示，通过国信建设有限公司的集体协商观摩，将进一步巩固沛城街道2022年各企业集体协商的建制率和覆盖面，形成以市场调节为主体、力量互动、机制互连、功能互补的社会管理新格局，使劳资双方在自我实施的利益互动中谋取互利双赢。

下一步，沛城街道总工会将加强对基层工会组织集体协商工作的指导，搭建以集体协商为基础的劳资双方对话平台，将职工反映强烈的、重点关注的问题，纳入集体协商范围，扎实解决好职工群众的急、难、愁、盼问题，让职工群众真切感受到工会大家庭的温暖。